• Зарплата гражданину РФ от иностранной компании - нерезидента

  • Вычеты (стандартные, социальные, инвестиционные, имущественные и др.). Исчисление и уплата.
Вычеты (стандартные, социальные, инвестиционные, имущественные и др.). Исчисление и уплата.
 #501   Pchelamag
 
Российский работник-резидент планирует получать зарплату именно по трудовому договору с иностранной компанией, у которой нет постоянного представительства в РФ (филиала, представительства и т.п.) на свой счет, открытый им (работником) в российском банке. Работник планирует самостоятельно уплачивать 13% НДФЛ с полученной зарплаты ежегодно в установленный законом срок.
Официальный должным образом оформленный трудовой договор будет предоставлен в банк для обоснования получения регулярных платежей от иностранной компании-нерезидента. Работы будут осуществляться на территории РФ дистанционно.

1) Попадает ли такое получение денежных средств из-за рубежа под валютный контроль?
2) Нужно ли работнику каким-то образом еще взаимодействовать с налоговыми органами в связи с этим, помимо ежегодной сдачи декларации и уплаты подоходного налога?
 #503   ano
 
Вопрос можно разделить на две составные части: взаимодействие с банком и ИФНС.
1. Отношения с банком в части валютного контроля.
173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" и Инструкция ЦБ 181-и - это та самая нормативная база, которая применяется в вашем случае.
ФЗ однозначно трактует получение заработной платы от иностранной компании как валютную операцию между резидентом и нерезидентом, подлежащую контролю. Заключенный трудовой договор как раз основание для осуществления платежей в вашу пользу.

2. Сдача деклараций или иных документов.
Получение дохода от нерезидента трактуется НК РФ как получение дохода от источников за пределами РФ. Представление декларации по форме 3-НДФЛ и уплата самого налога исчерпывают ваши обязанности как налогоплательщика. Если не принимать в расчет предоставление документов и дачу пояснений, на которые инспекция вправе рассчитывать, но совсем не обязательно, что все это потребуется от вас.
Кроме того, не помешает почитать соглашение об избежании двойного налогообложения с государством, резидентом которого является работодатель. Не исключено, что могут быть предусмотрены особенности.